No alle manovre di emergenza, da cui tuttavia possiamo imparare cosa non è il lavoro agile ed essere invogliati...
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È arrivato il tempo per i lavoratori di essere felici a lavoro?
Benessere organizzativo, Conciliazione vita-lavoro, Innovazione organizzativaDipendenti felici fanno un’azienda felice, la rendono più solida, più produttiva e appetibile sul mercato. Un’azienda felice attrae i...
Un’impresa che genera un ambiente proattivo porta al cambiamento e aumenta il “fare” anziché il “criticare”
Benessere organizzativo, Innovazione organizzativaIn un articolo del 09 aprile 2019 pubblicato su Il Sole 24 Ore dal titolo “Criticare è facile: il...