Pillole di M74 Solution: cosa sono la polivalenza e la polifunzionalità?

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Si tratta di leve che consentono una maggiore flessibilità aziendale e permettono alle imprese di rispondere alla variabilità delle

richieste del mercato in maniera tempestiva ed efficace.

Polivalenza: la capacità di scambiare il lavoro comune con i compagni di lavoro (inteso come compiti)

Polifunzionalità: la capacità di svolgere funzioni e ruoli diversi.

In molte realtà aziendali il 60-70% degli operai di produzione è in grado di ricoprire alcune altre postazioni di lavoro (o quasi tutte), oltre alla propria, nell’area di lavoro di assegnazione; e si stima che un 20-30% degli addetti in generale sia in grado di ricoprire uno o più posti di aree produttive anche molto diverse e distanti.

Questa pratica (in Italia effettuata a livello informale) è molto diffusa come strumento per fronteggiare i picchi produttivi e/o per sostituire i lavoratori assenti. Si tratta di un vero e proprio team working informale nell’industria italiana.

La polivalenza e la polifunzionalità, se formalizzate, aiutano a migliorare la produttività ed il benessere aziendale.

M74Solution fornisce consulenza per l’innovazione organizzativa, in tema di flessibilità e riorganizzazione dei processi e dei tempi. http://www.m74solution.it/progettiamo-interventi-di-flessibilita-oraria-eo-organizzativa/

Per approfondire l’argomento Luciano Pero e Luigi Campagna, Competere con la flessibilità sostenibile

                                                                                                                                                              Autore: Nadia Saponara

 

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